近年来，为深化拓展“五有双创”主题实践活动，沾化区创新实施“四项工程”，精心打造老干部党建“本色家园”品牌。
“五有”即老干部党支部有班子、有制度、有经费、有场所、有活动； “双创”即争创“五好”党支部、争创“五好”党员。
■ 创新实施“双提双争”党建工程
“双提双争”即提升老干部党支部规范化建设水平，争创“五好”老干部党支部示范点；提升老干部综合素质，争当“最美志愿者”。通过开展规范化提升、 “一支部一品牌”建设、示范点打造观摩、 “最美志愿者”评选、典型事迹报告会等活动，将离退休干部党组织规范化建设的政策、制度、标准，细化为操作流程，力争年内打造10个老干部党支部示范点，推树10名“最美志愿者”。
■ 创新实施“银映枣乡”志愿服务工程
按照“队队有特色、月月有活动”工作思路，充分利用“3·5”学雷锋日、“12·5”国际志愿者日等时间节点，以建设“六个沾化”、争当“最美志愿者”主题实践活动为载体，组织广大老干部扎实开展文明创建、关心下一代、精准扶贫、乡村振兴、助学助困等各具特色的志愿服务活动。
■ 创新实施“银色驿站”阵地养老工程
依托区老年大学（区老干部活动中心）、城市小区、城乡社区、乡镇（街道）党群服务中心等建立20余处“银色驿站”，作为区老年大学基层教学点、临时党支部，统一挂牌标识，不断扩大区老年大学的办学规模和社会影响。通过开展政策宣讲、书画会友、文化娱乐等老干部喜闻乐见、便于参与的活动，将“银色驿站”打造成为广大老干部的温馨之家，充分发挥其开展活动、陶冶情操、愉悦身心的“次阵地”作用，教育培训老干部的“分课堂”作用，联系老干部、凝聚老干部的“连心桥”作用。
■ 创新实施“忠心孝心”队伍建设工程
在广大老干部工作者中开展“五带头，尽双心”活动，激励其带头学习习近平总书记对老干部工作的指示精神，带头学习钻研老干部工作业务，带头组织参加活动，带头做好老干部管理服务工作，带头创先争优；切实履行好领导、管理、服务职能，真心实意为老干部解难事、办实事、做好事，尽忠心孝心之责。
